あなたの仕事のチャンスは今
Vinascグループへの参加
Vinascグループは、企業、特に外資系企業へのコンサルティングとサービス提供を専門とする企業グループです。当社のサービスは、ベトナムへの投資のための市場調査の初期段階から、設立や事業活動の開始の手続きまで提供しています。営利目的の組織という主旨とは別に、外国人投資家の目から見たベトナム企業のビジネス環境を向上させたいと考えています。
したがって、Vinascグループは、専門知識を持ち、外国語に堪能で情熱的な従業員の参加を常に大歓迎しています。
また、様々な大学やカレッジと提携し、インターン生を募集しています。これは、大学生が迅速に仕事に近づき、市場の増大する需要を満たすことができるように指導・訓練することを目的としたプログラムです。
税理士インターンの8人
応募資格：
- 大学・専門学校の卒業者または最終学年の者
- 会計・監査を専門とする者
- 仕事への意欲があり、プレッシャーにも耐えられる者
- 誠実、自己責任、整理整頓ができる者
仕事内容：
- インターンは、会計士の要件を完全に理解するためのトレーニングを受ける
- 実際のオフィスワークを体験することができる
- 会計・税務関連の業務（書類作成、ソフトウェアへのデータ入力など）を直接に行う
履歴書と提出方法：
- 能力と透明性のあるキャリア目標を示す十分な情報を記載した履歴書
- 応募メールアドレス: tuyendung.vinasc@gmail.com
監査インターンの5人
応募資格
- 大学・専門学校の卒業者または最終学年の者
- 会計・監査を専門とする者
- 仕事への意欲があり、プレッシャーにも耐えられる者
- 誠実、自己責任、整理整頓ができる者
仕事内容：
- インターンは、監査役の要件を完全に理解するためのトレーニングを受ける
- 実際のオフィスでの仕事を直接体験することができる
- 書類の取り扱い、ソフトウェアへのデータ入力などの監査関連業務を直接に行う
履歴書と提出方法：
- 能力と透明性のあるキャリア目標を示す十分な情報を記載した履歴書
- 応募メールアドレス: tuyendung.vinasc@gmail.com
毎月言語インターンの30人
応募資格
- 大学・専門学校の卒業者または最終学年の者
- 会計・監査を専門とする者
- 仕事への意欲があり、プレッシャーにも耐えられる者
- 誠実、自己責任、整理整頓ができる者
仕事内容：
- インターン生は、労働市場の可能性について学ぶ
- 企業が新卒者に求めるものについてを学ぶ
- 企業向けのジョブコンテンツを設計し、問題を処理するための対策を提案する
履歴書と提出方法：
- 十分な連絡先を記載した履歴書
- 応募メールアドレス: tuyendung.vinasc@gmail.com
私たちのチームに参加する理由は？
- プロフェッショナルで親しい職場環境
- 透明性が高く、魅力的な仕事と福利厚生の方針
- 勉強する機会、能力を発揮する機会、昇進する機会がある
- コミュニケーションにおいて言語能力を発揮する機会がある
- 専門家や外国人投資家と仕事をする機会がある
履歴書と職務経歴書をお送りください。
応募者が関心を持ちそうな政策
不明な問題まだありますか？
Vinascクグループの一般的な勤務時間は：
- 月曜日から土曜日まで
- 午前：8時から12時まで。午後：1時から５時まで
- トレーニングや専門知識の共有は土曜日に優先的に行われる
- 国民の祝日と「テト」の休日は政府の指導に従う
賃金政策は以下の通り：
- お互いの交渉
- 賃金は、職種、生産性、同僚との絆などを考慮して決定される
- 毎年13ヶ月目の賃金
- 生産性の高い従業員に対する14ヶ月目の賃金
- 会社のイメージアップや新規顧客の開拓に貢献した社員には15ヶ月目の賃金
- 社会保険、健康保険など、必要さに応じてすべての政策を遵守し、適切に参加する
- 制服は毎年支給される
- 毎年最低にも1回の全社的な旅行がある
私たちがインターンを募集する目的は、潜在的な社員を見つけることです。そのため、弊社では面接を行い、将来の社員としての基準を共有しています。
- インターン生は仕事への意欲を見せる必要がある
- キャリア志向への真剣さ
- 誠実さと真面目さ
専門的な知識は入社初日から共有されます。その中でインターン生は正式な社員になるための面接を熟考し、積極的に提案していきます。
そのため、インターンの期間は本人の意思により1ヶ月以上となります。
企業は毎年、従業員の採用とトレーニングに多くの費用をかけています。これは、企業活動の進捗や生産性に大きく影響を与えます。
しかし、新卒者の失業者数は毎年膨大な数にのぼります。このような難問の理由は何か、そして解決策は何ですか？
私たちは、様々な企業やVinascグループとの経験から、それぞれの仕事に対する企業の需要と、実行手順に関する政府の規制が透明であることを実感しています。
したがって、この難問を解決するためには、新卒者や求職者が仕事の要件やタスクを処理するための効果的な方法を理解する必要があります。大学生時代から、企業や市場の需要、そしてこれらの問題を解決するための方法について学ぶべきです。
労働人力の需要と供給の間の問題を解決するために、私たちは短期インターンシップを社会活動として考えています。
私たちが得意とするすべての分野でインターンシッププログラムを実施し、学部生がより良い形で仕事に取り組めるようにしています。同時に、企業側もより適切な人材にアプローチすることができます。
インターンシッププログラムの内容は、以下の通り：
- 企業に入社する際に必要なタスクを設計し、共有する
- 効率的で合法的な方法でタスクを解決する
- 言語能力の高い学部生は、ほとんどの時間を外国人専門家とのコミュニケーションに体験できる
実用的で真面目な職場環境
社会人として仕事の経験とチャレンジ精神を得る
仕事と生産性に比例する